Teilzeitfrei-Verschiebung

Teilzeitkräfte die nicht an jedem Wochentag arbeiten haben eine entsprechende Vereinbarung als Ergänzung zum Arbeitsvertrag abgeschlossen. In der Zeiterfassung sind die freien Tage mit einer besonderen Kennung versehen, so dass die Tage nicht als Arbeitstage zählen. In der Praxis kommt es vor, dass Mitarbeiter in einer Woche einen anderen Tag als freien Tag möchten und am eigentlichen freien Tag dafür arbeiten. Nach Zustimmung der Leitung kann ein solcher Tausch vorgenommen werden. Es ist zwingend erforderlich, dass dieser Tausch in der Zeiterfassung dokumentiert ist, da ansonsten ein unentschuldigter Fehltag entsteht. Eine Teilzeitverschiebung wird durch das entsprechende Formular im Intranet beantragt.